• 
  （）劳动者患病或者非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同。

  2022-12-01
• 
  用人单位应当为劳动者建立()，并按照规定的期限妥善保存。

  2022-06-23
• 
  所谓“无固定期限劳动合同”，就是指没有明确劳动合同期限，劳动者和用人单位均可以随时解除劳动关系的劳动合同。（）

  2022-10-05
• 
  有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

  2024-07-30
• 
  用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。

  2022-11-17
• 
  劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  2022-12-11
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  劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  2022-12-08
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  用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。（）

  2024-08-03
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  劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

  2023-06-05
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  劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

  2024-08-02