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  依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

  2022-11-01
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  我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。

  2022-12-09
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  某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。

  2022-11-01
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  《劳动法》规定，女职工生育享受的产假不少于（）

  2023-05-19
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  下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。

  2022-11-02
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  某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。

  2022-11-02
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  根据《女职工劳动保护特别规定》，对于（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  2023-04-26
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  我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是（）。

  2022-12-09
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  女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。

  2022-11-01
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  下列关于女职工保护的表述中，符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）。

  2022-11-02