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  用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（书面）通知工会。

  2022-12-12
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  用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位（）工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

  2022-12-11
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  用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

  2022-12-11
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  用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（）

  2022-12-11
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  用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。

  2022-06-21
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  女职工人数较多的用人单位，()建立工会女职工委员会。

  2022-06-20
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  工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）

  2022-10-23
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  用人单位侵犯职工合法权益时，工会（）进行调查。

  2023-04-03
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  用人单位侵犯职工合法权益时，工会()进行调查。

  2022-06-20
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  我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）

  2022-12-09