• 
  劳动者违反劳动纪律，给用人单位造成经济损失的。实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。

  2023-05-05
• 
  用人单位违法解除或终止合同，不需要向劳动者支付赔偿金。（）

  2024-08-03
• 
  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）

  2022-12-09
• 
  用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

  2022-12-11
• 
  用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

  2022-12-09
• 
  用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。

  2024-08-03
• 
  用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。

  2022-12-09
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  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。（）

  2024-07-24
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  用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

  2022-12-09
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  李沁诉网店侵犯肖像权 被告被判赔偿经济损失6000元

  2023-03-13