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  根据《劳动合同法》的相关规定，是否签订书面劳动合同，可以有用人单位和劳动者自行协商。（）

  2022-10-05
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  根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（）

  2022-10-05
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  劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  2022-12-11
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  劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

  2022-12-08
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  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

  2022-12-11
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  《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动

  2024-07-18
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  我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

  2022-12-09
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  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  2024-07-30
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  根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  2023-04-13
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  依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

  2022-12-09