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  《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动

  2024-07-18
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  根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  2024-07-30
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  根据《劳动合同法》的相关规定，是否签订书面劳动合同，可以有用人单位和劳动者自行协商。（）

  2022-10-05
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  根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

  2022-11-17
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  根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  2023-04-13
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  依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

  2022-11-02
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  根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动关系的，应提前30日以书面方式提交用人单位。（）

  2022-10-05
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  用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。

  2024-08-03
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  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

  2022-11-17
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  劳动者和用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系。

  2022-12-01