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  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

  2022-11-17
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  劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

  2024-08-02
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  劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）

  2022-11-17
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  在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立（）。

  2022-12-09
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-07
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-06
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  某企业与小张订立了一份期限为两年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，双方可以约定的试用期限最长为（）

  2023-03-26
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  企业已经与劳动者建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

  2022-04-18
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  根据《劳动合同法》，劳动合同分为入职合同、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

  2023-04-26
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  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

  2022-12-11