• 
  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。

  2022-10-22
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（）

  2024-07-19
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  证券公司合并、分立、停业、解散、破产，必须经（）批准。

  2024-07-30
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  证券公司合并、分立、停业、解散、破产，应当经（）批准。

  2024-07-30
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  下列有关公司合并、分立的说法，错误的是（）。

  2024-07-29
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

  2023-04-16
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

  2022-10-18
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

  2022-12-09
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  证券公司合并、分立的，国务院证券监督管理机构应当对合并、分立的申请进行审查，并在自受理之日起（）个月内做出批准或者不予批准的书面决定。

  2024-07-30
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  证券公司合并、分立的，国务院证券监督管理机构应当对合并、分立的申请进行审查，并在自受理之日起（）个月内作出批准或者不予批准的书面决定。

  2024-07-30