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  用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）

  2024-08-03
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（）

  2024-07-19
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  劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）。

  2023-06-05
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  根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形有（）。

  2023-04-13
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  题目：根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）。

  2024-07-31
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  《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动

  2024-07-18
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  疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

  2024-07-19
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

  2023-04-16
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

  2022-10-18
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19