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  劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

  2024-08-02
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  劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）

  2022-11-17
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-07
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-06
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  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

  2022-11-17
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  用人单位应当为劳动者建立()，并按照规定的期限妥善保存。

  2022-06-23
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  有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（）与劳动者续订劳动合同。

  2024-07-30
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  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

  2022-10-15
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  用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。

  2023-04-25
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  从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。

  2022-10-22