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  对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜

  2022-12-11
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  某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。

  2022-11-01
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  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间。

  2023-03-19
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  孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。

  2022-12-09
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  不得安排女职工在哺乳期未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

  2023-06-05
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  用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

  2023-03-19
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  女职工人数较少的用人单位，()。

  2022-06-20
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  女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。（）

  2022-11-26
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  不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（）

  2024-07-19
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  女职工人数较多的用人单位，()建立工会女职工委员会。

  2022-06-20