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  用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准的80%。

  2022-10-22
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  工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议为集体争议。（）

  2023-05-03
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  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

  2022-10-15
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  工会与用人单位签订的集体合同草案()提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  2022-06-20
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  劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

  2024-08-02
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  劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）

  2022-11-17
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  从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同。

  2022-10-22
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  我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

  2022-12-09
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  用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用集体合同约定的，人民法院应予支持（）

  2024-07-19
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  疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

  2024-07-19