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  （）明确规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  2024-07-20
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  依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。

  2022-11-01
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  不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。（）

  2024-07-19
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  女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。

  2022-11-01
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  用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（）

  2024-07-19
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  不得安排女职工在哺乳期未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

  2023-06-05
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  用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  2024-07-24
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  某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。

  2022-11-02
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  某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间。依据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（）。

  2022-11-01
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  用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事重体力劳动的作业。（）

  2024-07-19