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  劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。

  2024-08-02
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  劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）

  2022-11-17
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  我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为（）

  2022-12-09
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-07
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  根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

  2022-05-06
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  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

  2022-11-17
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  劳动者和用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系。

  2022-12-01
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  下列哪项情况属于订立无固定期限劳动合同的法定情形？（）

  2022-12-11
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  根据签订的劳动合同期限的不同，试用期最长不得超过（）。

  2023-03-01
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  用人单位应当为劳动者建立()，并按照规定的期限妥善保存。

  2022-06-23